الوقاية من التحرش الجنسي في العمل: تكوين للأجراء

دورة الوقاية من التحرش الجنسي في العمل للأجراء، عن بعد وبالعربية: ما هو التحرش وأشكاله، ما يقوله القانون المغربي (مدونة ... عرض المزيد
sexual harassment
  • وصف
  • المناهج الدراسية
  • المراجعات
  • درجة

دورة الوقاية من التحرش الجنسي في العمل: تكوين للأجراء دورة عن بعد باللغة العربية، موجهة لكل العاملين والعاملات، مهما كان منصبهم أو نوع عقدهم. تشرح بوضوح واحترام ما هو التحرش الجنسي، ما يقوله عنه القانون المغربي، كيف يتصرف من يتعرض له أو يشهده، وكيف يحترم كل واحد حدود زملائه. كُتبت بأمثلة من الفنادق والمطاعم، وتصلح لكل قطاع.

لمن هذه الدورة؟

  • كل الأجراء والأجيرات، الدائمين والموسميين
  • المتدربون والمتمرنون والعاملون الجدد
  • مندوبو الأجراء والممثلون النقابيون
  • كل مؤسسة تريد توعية فريقها بالموضوع

للمديرين والمشرفين دورة مستقلة على المنصة، تتناول واجباتهم في الوقاية ومعالجة الشكايات.

ماذا ستتعلم؟

  • تعريف التحرش الجنسي، ومعيار «غير مرغوب فيه»
  • الأشكال الأربعة: اللفظي، غير اللفظي، الجسدي، المكتوب والرقمي
  • أين يقع ومن يرتكبه: مفهوم «عالم العمل»، والزبون المتحرش
  • مدونة الشغل: واجب حماية الكرامة (المادة 24) والخطأ الجسيم (المادة 40)
  • القانون الجنائي والقانون 103.13: الفصول 503-1 و503-1-1 و503-1-2
  • سبع أفكار خاطئة شائعة والرد عليها
  • ماذا تفعل إذا تعرضت للتحرش: السلامة، الرفض، التدوين، وحفظ الأدلة
  • أبواب التبليغ داخل المؤسسة وخارجها
  • أثر التحرش على الضحية وأين تجد السند
  • دور الشاهد: خمس طرق للتدخل دون تعريض نفسك للخطر
  • مراجعة سلوكك الشخصي واحترام الحدود

محتوى الدورة

  1. ما هو التحرش الجنسي؟ 3 دروس واختبار
  2. ماذا يقول القانون المغربي؟ 3 دروس واختبار
  3. إذا تعرّضت للتحرش: 3 دروس واختبار
  4. دورك كزميل وكشاهد: 3 دروس واختبار
  5. الاختبار النهائي: 20 سؤالا

كيف تسير الدورة؟

الدروس نصية مدعَّمة برسوم توضيحية وجداول وحالات عملية. بعد كل وحدة اختبار قصير من خمسة أسئلة، وفي النهاية اختبار من 20 سؤالا. النجاح في كل اختبار يتطلب 100%، مع إمكانية إعادة المحاولة، والأسئلة تُعرض بترتيب عشوائي.

مراجع الدورة وحدودها

تعتمد الدورة على مدونة الشغل المغربية (القانون 65.99)، وعلى القانون رقم 103.13 المتعلق بمحاربة العنف ضد النساء والفصول التي أضافها أو عدّلها في القانون الجنائي، وعلى تعريفات اتفاقية منظمة العمل الدولية رقم 190 وهيئة الأمم المتحدة للمرأة. ما يرد فيها عن القانون تلخيص مبسَّط للتوعية، وليس استشارة قانونية: في أي حالة فعلية، النص الرسمي ورأي محامٍ أو مفتش الشغل هما المرجع.

Grade details
Course:
Student:
Enrollment date:
Course completion date:
Grade:
Grade Points
Grade Range
Exams:
Sign in to account to see your Grade